Aan de slag bij

HRM en Recruitment

Aan de slag!

Unica heeft de ambitie om de beste werkgever van Nederland te worden. Als medewerker van de afdeling HRM en recruitment kun jij er samen met je collega’s voor zorgen dat dit doel wordt bereikt! De afdeling HR en recruitment bestaat momenteel uit ongeveer 40 medewerkers, die samen werken aan het beste resultaat. Voor Unica, onze klanten en onze partners.

Dit ga je doen

Op de afdeling HRM en recruitment breng jij elke dag de Unica-slogan ‘Samen maken we de toekomst’ in de praktijk. Samen met het team focus jij je op de beste employee experience, zodat Unica in deze snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Ben jij een kundige en proactieve HR-professional met een passie voor mensen en organisaties? Kom dan onze HR-afdeling versterken. Je houdt je hier bezig met HR-beleid, HR-activiteiten en HR-instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie als het gaat om instroom, doorstroom en uitstroom.

Aan de slag!
Unica heeft de ambitie om de beste werkgever van Nederland te worden. Als medewerker van de afdeling HRM en recruitment kun jij er samen met je collega’s voor zorgen dat dit doel wordt bereikt! De afdeling HR en recruitment bestaat momenteel uit ongeveer 40 medewerkers, die samen werken aan het beste resultaat. Voor Unica, onze klanten en onze partners.
Dit ga je doen!
Op de afdeling HRM en recruitment breng jij elke dag de Unica-slogan ‘Samen maken we de toekomst’ in de praktijk. Samen met het team focus jij je op de beste employee experience, zodat Unica in deze snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Ben jij een kundige en proactieve HR-professional met een passie voor mensen en organisaties? Kom dan onze HR-afdeling versterken. Je houdt je hier bezig met HR-beleid, HR-activiteiten en HR-instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie als het gaat om instroom, doorstroom en uitstroom.

Het geeft mij een kick om juist die ene goed geschoolde techneut te vinden en bij Unica binnen te halen.

Als Recruiter moet je inventief, volhoudend en flexibel zijn.

“Als Recruiter ben ik altijd op zoek naar de juiste mensen voor Unica Building Services en Unica Building Projects. De vraag naar technisch personeel is groot en bedrijven vissen allemaal in dezelfde vijver. Dat maakt het soms lastig om vacatures in te vullen, maar ik vind die uitdaging juist leuk. Het geeft mij een kick om juist die ene goed geschoolde techneut te vinden en bij Unica binnen te halen. Als Recruiter moet je inventief, volhoudend en flexibel zijn. Je moet ook kritisch durven zijn, overtuigingskracht en een dikke huid hebben, want gesprekken zijn niet altijd leuk en positief. Ik vind het verder belangrijk om eerlijk te zijn en oog te hebben voor de menselijke kant. Je bent niet alleen met iemands carrière bezig, maar hebt ook een verantwoordelijkheid richting het gezin en de familie van de kandidaat. Ik vind het fijn dat hier bij Unica oog voor is.” – Arno Kouwenberg, Recruiter

Opdracht-gevers waar we trots op zijn!

Ga jij hier binnenkort met Unica aan de slag? Van ziekenhuis tot kantoorgebouw en van grote tot kleine opdrachtgevers: wij werken met trots aan allerlei technische oplossingen!