Als HR Business Partner sta je zij aan zij met de vestigingsdirecteuren en -managers van onze locaties in Bodegraven, Rotterdam en Amsterdam. Je bent niet alleen een sparringpartner, maar ook een katalysator voor groei en ontwikkeling binnen onze organisatie. Met jouw expertise en toewijding speel je proactief in op de HR-behoeften van de business, in lijn met de People Strategie van Unica. Jouw rol is van onschatbare waarde, omdat wij geloven dat onze medewerkers onze belangrijkste troef zijn.

Wat ga je doen?

• Je legt verbinding met stakeholders en vertaalt hun vraagstukken naar effectieve HR-oplossingen, en vice versa.
• Je ondersteunt het management bij het creëren van een bevlogen, vitale en competente medewerkerspopulatie, waarbij de manager eindverantwoordelijk blijft.
• Je fungeert als adviseur en gids binnen het brede spectrum van HR, waarbij je onder andere betrokken bent bij organisatie-inrichting, leiderschapsontwikkeling en het implementeren van activiteiten uit de HR-jaarkalender en de People Strategie.
• Met jouw ervaring en passie voor het vak neem je eigenaarschap en ben je een drijvende kracht achter het vergroten van ons werkgeverschap. Daarnaast word je betrokken bij diverse HR-projecten die bijdragen aan het behalen van onze strategische doelen.

Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 4000 medewerkers en een omzet van € 843 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

#LI-JD2

Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid die begrijpt wat de rol van business partner inhoudt, en over een inspirerende communicatiestijl beschikt. Weerstand maakt je sterker; succes beschouw je als een teamsport. 
Om succesvol te zijn in deze functie ben je bekend met de belangrijkste HR-thema’s en beschik je over een leergierige en ondernemende mindset. Jij neemt moeiteloos het initiatief op jouw vakgebied en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je anderen mee kan nemen in jouw ideeën. Daarnaast zien we graag terug dat je:

• beschikt over een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de richting van HRM of Personeelswetenschappen.
• minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner bij een middelgrote organisatie hebt, bij voorkeur in een B2B omgeving.
• ervaring hebt in het begeleiden van (cultuur) veranderprocessen.
• woonachtig in de regio Rotterdam, Amsterdam, Bodegraven bent omdat het cruciaal is om de diverse werklocaties te bezoeken.

• Goed salaris: tussen € 4445,- en € 6215,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. 
• Lease auto: Omdat je in deze functie verschillende vestigingen bezoekt, krijg je de beschikking over een representatieve lease auto.
• Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. 
• Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald.  
• Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities.